Del mito de la ‘girlboss’ a la realidad laboral: por qué muchas mujeres ya no quieren ascender.

martes, 27 de enero de 2026

La llamada ‘brecha de la ambición’ podría ser, en realidad, una brecha de oportunidades

La última edición del informe anual Women in the workplace, realizado por Lean In y McKinsey, confirma que tanto mujeres como hombres están igualmente comprometidos con su trabajo, pero empieza a abrirse una brecha en lo que respecta a su deseo de avanzar en su carrera.

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