Al tratarse de un sector precarizado a lo largo de los años, con un marcado protagonismo de mujeres (y una importante presencia de personas inmigrantes), siempre es importante recalcar que la contratación de las empleadas de hogar siempre debe hacerse conforme a lo que marca la ley, incluyendo el sueldo.
En el caso de las empleadas de hogar, además, durante los últimos meses se han dejado notar los efectos de dos subidas muy próximas entre sí del Salario Mínimo Interprofesional. Como el del trabajo del hogar es un sector en el que un número muy a tener en cuenta cobra sueldos muy cercanos al SMI, cualquier subida de este indicador podía poner a la trabajadora en la delicada situación de percibir menos sueldo que el mínimo establecido.