La discriminación del talento senior femenino

jueves, 1 de diciembre de 2022

Datos encuesta EJE&CON

El Observatorio de Diversidad y Tendencias de EJE&CON (Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras), ha publicado su nueva encuesta de ‘Tendencias en el nuevo entorno laboral’, donde abordan aspectos como la diversidad, el mercado laboral, la conciliación y las nuevas formas de trabajar que se han instaurado después de la pandemia. El talento más senior, en particular el femenino, sigue quedando en segundo plano, sufriendo una doble discriminación derivada de ser mayor y de ser mujer.

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