La inmensa mayoría (70,3%) de las empresas de la Asociación de la Industria Alimentaria de Castilla y León (Vitartis) reconoce que tiene dificultades para encontrar el perfil profesional que necesitan contratar. La búsqueda de talento es una tarea de interés para la compañía, porque influye en su propia competitividad, pero tienen la experiencia de que encontrar a la persona adecuada es enormemente difícil.
Así se refleja, al menos, en la encuesta realizada por la consultora Randstad, con el fin de conocer qué necesidades tienen de jóvenes profesionales con cualifiación y cómo afrontan actualmente su propósito de atraer o retener talento en sus respectivas compañías.
Esta iniciativa se sitúa en el marco del proyecto Ecotalentia que desarrolla Vitartis, cuyo objetivo es generar un ‘ecosistema de talento’ en el sector agroalimentario de Castilla y León para mejorar su competitividad, dinamizar la economía del medio rural y contribuir a paliar los graves efectos de la despoblación.