Presente laboral y mujer. Empleo y desempleo feminizado, sesgo de ocupaciones.

En este inicio del mes de abril se han dado a conocer por el Ministerio de Trabajo y Economía Social del Gobierno de España las sorprendentes cifras del paro en nuestro país del último mes de marzo.

Todo ello viene marcado y condicionado por el relevante coronavirus, reconocido oficialmente pandemia por la Organización Mundial de la salud (OMS) el miércoles 11 de marzo. Tras ello, y sólo después de que España empezara a sufrir cierto número de casos relevantes, evitando así su mayor propagación, el sábado día 14 de marzo se publica en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el Real Decreto del Gobierno por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, y con ello el ya conocido por toda la ciudadanía confinamiento y la gran paralización en el país de la actividad económica no esencial. No debe descartarse que la situación de alarma deba alargarse hasta la plena seguridad sanitaria.

Así desde el inicio de esta alarmante situación, se han venido sucediendo un amplio número de medidas normativas en la búsqueda de regular y paliar la crisis sanitaria y de salud de un país que no puede dejar de esperar ansiosamente llegar al fin de la escalofriante escalada de cifras no deseables de esta pandemia.

Y como no podía ser de otra forma, el paréntesis económico que supone el fuerte confinamiento en nuestros domicilios supone para muchos sectores una importante merma en la actividad, principalmente porque los grandes esfuerzos de la colectividad deben estar centrados en la salud, y eso nos hace reducir al mínimo el contacto social, familiar y laboral.