De la cultura del rendimiento a la cultura de las personas

viernes, 19 de diciembre de 2025

Cuatro directivas analizaron la transformación cultural que está viviendo el mundo de la empresa

Aunque desde ámbitos distintos, de la banca a la energía, y en empresas de tamaños diferentes, de pymes a grandes corporaciones, las expertas que conversaron sobre talento y cultura coincidieron en que para evolucionar hacia organizaciones más humanas la clave está en poner el foco en la persona, en el propósito y en los comportamientos, y no solo en los resultados.

La cultura se ha convertido en una palanca estratégica de las compañías: se trata de construir entornos donde el talento pueda florecer gracias a la seguridad psicológica, la escucha y la confianza. Esa transformación exige también desaprender modelos heredados y gestionar el desafío intergeneracional. Las empresas tienen que saber atraer, pero sobre todo fidelizar, a través de conexiones reales, comunicación clara, respeto a la singularidad de cada profesional y coherencia entre lo que la compañía dice que es y lo que realmente es.

Fuente: MUJERES A SEGUIR

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