Entre las prioridades de cualquier empresa debe estar la de seleccionar el mejor talento para su equipo. En este sentido, también es importante pensar en la estrategia a utilizar, esta debe ser rápida, potente a nivel de marca empleadora y eficaz para conseguir el mejorar talento, garantizando una experiencia de candidato extraordinaria.
Casi la mitad de las búsquedas de trabajo se hacen, actualmente, a través del teléfono móvil. Por lo tanto, las compañías deben empezar a plantear estrategias de selección vía móvil que no se centren, únicamente, en tener una web optimizada. También hay que tener en cuenta la manera en que se puede llegar a las personas candidatas y continuar con el proceso de selección.