Nueva normativa sobre igualdad salarial: multas para las empresas que incumplan

miércoles, 14 de octubre de 2020

Aprobado un Real Decreto que velará por la igualdad salarial y sancionará las diferencias con la intención de reducir y acabar con la brecha de género

Las empresas estarán obligadas a adaptar sus registros salariales y a realizar auditorías retributivas en un plazo de seis meses para cumplir con la nueva normativa de igualdad salarial entre hombres y mujeres aprobada este martes en Consejo de Ministros. El mismo ha ratificado mediante Real Decreto con la intención de reducir la brecha de género a través de una serie de mecanismos de transparencia salarial que sea accesibles al personal. La regulación entrará en vigor el próximo mes de abril.

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