Las mujeres han pasado de suponer un 35,1 por ciento de estos cargos en Castilla y León en 2010 a ocupar el 43,6 por ciento de los mismos en 2019, con 28.200 mujeres. Una subida del 8,5 por ciento en la última década que es incluso mayor, en términos porcentuales, que el aumento sostenido que también se ha producido a nivel nacional.
Y es que, en el conjunto de España, el crecimiento de la presencia de mujeres en mandos intermedios ha representado algo menos de la mitad que en Castilla y León, con un aumento del cuatro por ciento hasta alcanzar las 571.000 mujeres que ocupan estos cargos a 31 de diciembre de 2019, frente a los 825.100 hombres que se ubican en la misma ocupación.