El salario emocional: qué es, por qué importa y cómo negociarlo

miércoles, 11 de febrero de 2026

Para cada vez más personas, ganar bien ya no es suficiente si el trabajo no aporta bienestar, sentido y calidad de vida.

El concepto de salario emocional se refiere al conjunto de beneficios no económicos que una empresa ofrece a sus empleados y que influyen directamente en su satisfacción, motivación y compromiso. 

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