Las empresas españolas deben mejorar en políticas sociales inclusivas

Estudio de la Fundación Diversidad

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Las empresas presumen de ser plurales, diversas e inclusivas, pero... ¿realmente lo son? Según la Fundación Diversidad, todavía queda mucho por hacer: aunque la mayoría de las empresas reconoce que la inclusión y la diversidad son objetivos prioritarios, solo la mitad de ellas cuenta con una persona o un equipo dedicado a aplicar políticas internas vinculadas a este fin. Pincha aquí para saber más 


Fuente: https://www.equiposytalento.com