Contrato de trabajo: sustitución por excedencia, jornada laboral completa (38.5 horas semanales)
Titulación: Esclusivamente Ciclo de Grado Superior de Integración Social.
Formación: valorable la siguiente formación: Formador para el Empleo, Formador de Formadores y/o formaciones relacionadas con la discapacidad.
Funciones:
- Interviene en el entorno personal y sociolaboral aplicando la metodología de empleo con apoyo para facilitar el acceso y mantenimiento del puesto de trabajo de las personas con discapacidad, manteniendo contactos con el entorno y colaborando en el análisis de puestos de trabajo, así como realizando la gestión de información sobre recursos formativos y sociolaborales existentes en el entorno.
- Realización de itinerarios personalizados de Inserción Laboral, Orientación y asesoramiento de destinatarios, intermediación laboral y seguimiento a los destinatarios de programas de empleo.
- Prospección del mercado laboral. Promoción y difusión de los programas de formación e inserción laboral. Conocimiento de usuarios de programas de empleo. Captación de ofertas de empleo. Búsqueda de convenios con empresas. Fidelización de empresas. Búsqueda de trabajos manipulativos para Centro Especial de Empleo
-Diseño, aplicación y evaluación de Programas entrenamiento de las habilidades sociolaborales necesarias para su inserción; y de conocimiento y conservación del medio ambiente; Programa de Habilidades Sociales y Actividades de la Vida Diaria.
- Promocionar la vida asociativa, el tejido social, desarrollo e integración comunitaria de los usuarios, y la convivencia.
- Asistencia y participación en reuniones, cursos, jornadas, charlas, Foros de debate, etc…
- Coordinación interna con el Equipo Multidisciplinar y con otras áreas.
INFORMATÍCA: nivel intermedio de Office
OTROS:
Imprescindible carné de conducir y vehículo propio.
- Habilidades Interpersonales: paciencia, responsabilidad, capacidad de analizar el comportamiento, motivación por el trabajo humanitario, capacidad de análisis y flexibilidad adaptación el cambio.
- Compromiso con la organización: ética, honestidad, responsabilidad, identificación con la misión.