Todas las empresas deberán tener un listado salarial de su plantilla, incluyendo personal directivo y altos cargo

viernes, 9 de abril de 2021

Registro retributivo obligatorio a partir del 14 de abril

La obligación de igual retribución por trabajo de igual valor vincula a todas las empresas independientemente del número de personas trabajadoras, entendiéndose como tal aquel que realiza las mismas funciones, con los mismos factores y condiciones laborales y exige los mismos requisitos profesionales o de formación para su realización.

Junto con dicho principio, y a fin de garantizar la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminación en materia retributiva entre mujeres y hombres, las empresas deben integrar y aplicar el principio de transparencia retributiva, que se aplicará, al menos, a través de los registros retributivos, la auditoria retributiva, el sistema de valoración de puestos de trabajo y el derecho de información de las personas trabajadoras.

Fuente: https://cincodias.elpais.com

Comparte este Noticia

Volver a Noticias

Todas las empresas deberán tener un listado salarial de su plantilla, incluyendo personal directivo y altos cargo

Registro retributivo obligatorio a partir del 14 de abril

Comparte este Noticia

Error

Información sobre Cookies